Uitslag berekenen…

Hier staat jouw familiebedrijf

Bedankt voor het invullen van het familiebedrijvenkompas! Hieronder zie je in welke unieke fase jullie gezin en het bedrijf zich bevinden en wat jullie uitdagingen zijn.

Familie
Eerste intrede in het bedrijf

Jullie gezin bevindt zich in een fase waarin de kinderen volwassen worden of al zijn. Je merkt op dat de kinderen eigen keuzes gaan maken en hun eigen persoonlijkheid gaan ontwikkelen. Jullie als ondernemende ouders zijn op middelbare leeftijd.

 

Het is heel normaal dat de vraag opkomt of hetgeen je wilde bereiken ook bereikt is en of het pad wat je volgt wel de juiste is. Waarvoor doe je wat je doet? Hoe maken we het voor onze kinderen mogelijk om een eigen proces te doorlopen voor het maken van hun eerste carrièrebeslissingen? Vraag ik ze nu al of ze in het familiebedrijf willen werken? Of motiveer ik een carrière buiten de deur?

Bedrijf
Volwassenheidsfase van het bedrijf

Het familiebedrijf is uitgegroeid naar een stabiele geoliede machine waarin mensen over verschillende afdelingen nauw met elkaar samenwerken. Er is een management/directieteam dat de tactische en operationele beslissingen neemt en hierover de aandeelhouders informeert. De taken en verantwoordelijkheden van de personeelsleden zijn helder en duidelijk omschreven.

 

Een uitdaging is om te blijven doen waar jullie zo succesvol door zijn geworden. Dit wil je kunnen meten middels KPI’s. Natuurlijk wil je ook de juiste mensen in het management en de juiste overleggen voeren.

 

In deze fase zien we dat het voor familiebedrijven steeds lastiger wordt om de verbinding en betrokkenheid te houden met de oprichters/eigenaren en daarmee haar geschiedenis. Zitten we nog op de juiste koers? Moeten we onze strategie herijken? Gaan we dit zelf doen of laten we dit doen door de nieuwe generatie of misschien wel een derde partij?

Eigendom
Neven/nichten consortium (groep aan aandeelhouders)

Jullie familiebedrijf is in handen van een veelvoud aan familieleden uit verschillende generaties. Neven en nichten maar ook ooms en tantes en wellicht wel opa of oma. Het eigendom in het familiebedrijf hebben jullie overgenomen van jullie ouders. Samen met een variëteit aan aandeelhouders ondernemen uit verschillende levensfasen maakt het nemen van belangrijke strategische en financiële besluiten iets minder eenvoudig.

 

Een vraag die vaak in deze fase voorkomt is: Hoe organiseer je dit proces van besluiten nemen? Het is aan te raden om goede afspraken te maken hoe je met elkaar omgaat bij tijden van slecht weer, de minder leuke dingen. Ook is het van belang om af te stemmen wat de aandeelhoudersstrategie is van jullie samen en van jullie afzonderlijk. Gaan we jaarlijks dividend uitkeren of herinvesteren we het in ons familiebedrijf?

 

Wellicht werken niet eens alle aandeelhouders in het bedrijf. Welke zeggenschap krijgen zij? Ook is het vraagstuk van opvolging in deze fase gezien de hoeveelheid aan belanghebbenden complex. Hoe houden we dit proces eerlijk?

Meer informatie

Wil je meer weten? Download dan onze whitepaper over familiebedrijven.

Download whitepaper

Afspraak maken

Wil je een afspraak maken om hier verder over door te praten en te kijken op welke manier we jullie kunnen ondersteunen? Neem dan contact met ons op via 0318 – 83 02 26.

Heb je feedback op dit kompas? Stuur ons dat gerust door!

Contact