Uitslag berekenen…
Uitslag berekenen…
Bedankt voor het invullen van het familiebedrijvenkompas! Hieronder zie je in welke unieke fase jullie gezin en het bedrijf zich bevinden en wat jullie uitdagingen zijn.
Wat fijn! Jullie staan bijna klaar voor jullie verdiende pensioen. De praktijk leert echter dat dit een zeer spannende en soms emotionele fase in de ontwikkeling van jullie als familie is.
Hoe komt de oude generatie voldoende los van jullie familiebedrijf om het stokje echt over te kunnen dragen? En hoe mooi kan het zijn om goede afspraken te maken tussen de overdragers en opvolgers om een rol te kunnen blijven vervullen in het familiebedrijf, zonder de kinderen in de weg te lopen. Om dit goed en tijdig te organiseren dien je op zoek te gaan als individu en als familie naar passende rollen en posities binnen het bedrijf.
Het familiebedrijf is uitgegroeid naar een stabiele geoliede machine waarin mensen over verschillende afdelingen nauw met elkaar samenwerken. Er is een management/directieteam dat de tactische en operationele beslissingen neemt en hierover de aandeelhouders informeert. De taken en verantwoordelijkheden van de personeelsleden zijn helder en duidelijk omschreven.
Een uitdaging is om te blijven doen waar jullie zo succesvol door zijn geworden. Dit wil je kunnen meten middels KPI’s. Natuurlijk wil je ook de juiste mensen in het management en de juiste overleggen voeren.
In deze fase zien we dat het voor familiebedrijven steeds lastiger wordt om de verbinding en betrokkenheid te houden met de oprichters/eigenaren en daarmee haar geschiedenis. Zitten we nog op de juiste koers? Moeten we onze strategie herijken? Gaan we dit zelf doen of laten we dit doen door de nieuwe generatie of misschien wel een derde partij?
Het eigendom en de zeggenschap van jullie familiebedrijf is in handen van jullie als ondernemersechtpaar. Dit maakt het nemen van belangrijke strategische en financiële besluiten (vaak aan de keukentafel) rechtlijnig en eenvoudig. Daarentegen is het belangrijk om zorgzaam om te gaan met jullie eigendom (rentmeesterschap tonen).
Een kenmerkende vraag in deze fase is: Hoe bouwen jullie voldoende kapitaal op om toekomstplannen te kunnen blijven realiseren, zowel zakelijk als privé? Ook is het belangrijk om in deze fase al na te denken of jullie familiebedrijf klaar is voor een overdracht binnen de familie of daarbuiten? Is de juridische structuur op orde? Lopen we niet het risico te veel belasting te moeten betalen als we eerder dan verwacht moeten stoppen met het bedrijf?
Als laatste speelt de vraag of het wel haalbaar is voor de volgende generatie om het bedrijf over te nemen. Belangrijke vraagstukken hierbij zijn of jullie als overdragers voldoende voorzien zijn in jullie pensioen en of de opvolgers het gefinancierd kunnen krijgen.
Wil je meer weten? Download dan onze whitepaper over familiebedrijven.
Wil je een afspraak maken om hier verder over door te praten en te kijken op welke manier we jullie kunnen ondersteunen? Neem dan contact met ons op via 0318 – 83 02 26.
Heb je feedback op dit kompas? Stuur ons dat gerust door!