Uitslag berekenen…
Uitslag berekenen…
Bedankt voor het invullen van het familiebedrijvenkompas! Hieronder zie je in welke unieke fase jullie gezin en het bedrijf zich bevinden en wat jullie uitdagingen zijn.
Jullie gezin bevindt zich in een fase waarin de kinderen nog minderjarig zijn. In de opvoeding gaat veel tijd en energie zitten.
Jullie zijn aan het ontdekken hoe jullie het runnen van het familiebedrijf kunnen combineren met het hebben van een gezin met jonge kinderen. Ook onderling zijn jullie de eerste afspraken aan het maken om werk en privé in een goede balans te brengen.
Onbewust krijgen de kinderen al veel mee van het familiebedrijf, hoe schets je hierin het juiste (eerlijke) beeld? Wat stralen jullie uit als ondernemende ouders?
Jullie familiebedrijf bevindt zich in de zogeheten opstartfase ofwel pioniersfase genoemd. Door vakmanschap, creativiteit en hard werken heb je of hebben jullie bereikt waar jullie nu staan.
Elke groei gaat gepaard met groeipijnen. De vraag is: Hoe werken we effectiever en efficiënter? Richten we ons op de juiste activiteiten binnen ons bedrijf? Hoe zorgen we ervoor dat ons familiebedrijf concurrerend blijft in de markt en gezond blijft? Daarnaast ben je in deze fase ook aan het ontdekken wat voor soort leider je bent, wat voor soort leiderschap het bedrijf nodig heeft. Nu en in de toekomst.
Jullie familiebedrijf is in handen van 2 of meer broers en zussen. Het familiebedrijf hebben jullie samen opgericht of overgenomen van jullie ouders.
Met meerdere aandeelhouders ondernemen maakt het nemen van belangrijke strategische en financiële besluiten iets minder eenvoudig. Hoe organiseer je dit proces van besluiten nemen? Welke rollen nemen we in als broers en zussen en kennen we elkaar voldoende om efficiënt en effectief te ondernemen?
Het is aan te raden om goede afspraken te maken hoe jullie met elkaar omgaan in tijden van slecht weer. Ook is het van belang om af te stemmen wat de aandeelhoudersstrategie is van jullie samen en jullie afzonderlijk. Gaan we jaarlijks dividend uitkeren of herinvesteren we het in ons familiebedrijf? Wie gaat ons opvolgen? Hoe houden we dit proces eerlijk richting alle neefjes en nichtjes?
Als laatste speelt de vraag of het wel haalbaar is voor de volgende generatie om het bedrijf over te nemen. Belangrijke vraagstukken hierbij zijn of jullie als overdragers voldoende voorzien zijn in jullie pensioen en of de opvolgers het gefinancierd kunnen krijgen.
Wil je meer weten? Download dan onze whitepaper over familiebedrijven.
Wil je een afspraak maken om hier verder over door te praten en te kijken op welke manier we jullie kunnen ondersteunen? Neem dan contact met ons op via 0318 – 83 02 26.
Heb je feedback op dit kompas? Stuur ons dat gerust door!
